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2026-01-18 FreeQuency Presentation

Recording of today’s webinar

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2026-01-18 FreeQuency Presentation

Kurz zusammengefasst

In diesem Video ging es darum, wie du dein Vermögen in unruhigen Zeiten sichern, vermehren und langfristig unabhängiger machen kannst. Keine Verkaufsveranstaltung, sondern ein neutraler Wellenlängen-Check: Risiken, konkrete Lösungen und praktische Beispiele aus dem Kryptobereich.

Warum jetzt handeln?

  • Realer Druck auf Einkommen: Firmenpleiten, Kostensteigerungen, Personalabbau.
  • Inflation als schleichende Enteignung: Kaufkraftverlust von Ersparnissen.
  • Zunehmende staatliche Eingriffe: Vermögensregister, Bail-In, digitaler Euro, Sonderrechtslagen.

Grundprinzipien der Lösung

  • Einkommen, das nicht willkürlich gestrichen werden kann.
  • Erträge, die die Inflation übersteigen.
  • Kapital, das nicht vollständig innerhalb staatlicher Zugriffsmöglichkeiten liegt (Selbstverwahrung).
  • Strategien, die in steigenden, seitwärts laufenden und fallenden Märkten funktionieren.

Der vierstufige Weg zur finanziellen Selbstbestimmung

  • Sichern: Kontrolle über Eigentum behalten (digitale Selbstverwahrung, richtige Wallets, Stablecoins auf der Blockchain).
  • Steigern: Marktbasiertes, kontrolliertes Vermehren (Trading-Strategien statt reines HODL, gezielte Entries/Exits).
  • Skalieren: Strategien wiederholen und Kapital systematisch wachsen lassen.
  • Weitergeben: Wissen, Chancen und (auf Wunsch) strukturelle Einkommensquellen teilen.

Vier Wege, mit Krypto Rendite zu erzielen

  • Hodln – langfristiges Halten (historische Verdopplung im Schnitt unter 12 Jahren; kürzer möglich, aber Timing-abhängig).
  • Long-Term Trading – gezielte, seltener getätigte Entscheidungen, vermeidet große Drawdowns (3–5× besser als reines Hodln).
  • Scalping / „Skyping“ – Mikrobewegungen intra-day nutzen; an „langweiligen“ Tagen mehrere Prozent erwirtschaften.
  • Intraday / Medium-Term Trading – klare Setups, Signale und Stop-Loss; erfordert mehr Know‑how (Beispieltrade: XPL/USDT mit TP1 +11,78%, TP2 +31,8%, TP3 +50,41%).

Marktthese kurz

Es liegt ein großes Kapitalreservoir (Money Market Funds ~7,5 Bio. USD) bereit, das bei Zinssenkungen in Bewegung kommen wird. Digitale Assets sind institutionell vorbereitet (ETFs, Regulierung). Das kann einerseits Inflation & Kontrolle verstärken — andererseits die größte Chance dieser Generation bieten. Wer handelt, wird profitieren; wer nichts tut, läuft Gefahr, überrollt zu werden.

Unterstützung, Mitgliedschaften und zusätzliches Einkommen

  • Frequency liefert Wissen, Analysen und Signale — verwaltet aber kein Fremdkapital und nimmt kein Trading-Geld an.
  • Mitgliedschaften bieten kontinuierliche Aktualisierung (Startgebühr + monatlicher Beitrag). Startgebühren: ca. 300–10.000 USD; Monatsbeitrag: 25–100 USD.
  • Empfehlungsmarketing (ohne MLM) kann ein zusätzliches, marktunabhängiges Einkommen bringen — eine einzige Empfehlung kann eine Mitgliedschaft refinanzieren.
  • Private Wege: Vernetzung unter Mitgliedern für gegenseitige Unterstützung (auf Wunsch vermittelt Frequency Kontakte).

Praktisches: Onboarding & Preisänderung

  • Kein sofortiger Entscheid notwendig — nächster Schritt: Onboarding-Call zur persönlichen Einordnung.
  • Kontakt: schreibe deinem Empfehlungsgeber oder an support@frequency.cloud mit dem Betreff „Onboarding bitte“.
  • Wichtige Info zur Preisgestaltung: geplante Erhöhung der Mitgliedschaftspreise um ca. 10% zum 1. März. Wer sich kurzfristig anmeldet, kann einen Rabatt (zusätzlicher 5% Early-Bird) erhalten.

Fazit

Die aktuellen Entwicklungen erfordern Schutz, aktives Handeln und flexible Strategien. Krypto bietet starke Chancen — mit der richtigen Absicherung (Self‑Custody), Trading‑Strategien und zusätzlichen Einkommenswegen kannst du dein Vermögen resilienter und wachstumsfähiger gestalten. Wenn du mehr wissen willst: vereinbare den Onboarding‑Call — Fragen sind ausdrücklich erwünscht.

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Additional Info – FreeQuency Sponsor & Master Rules

To ensure fairness and transparency, our system is built on a few core principles. Here’s everything you need to know about how sponsor assignments and the Master Plan work.

The Guiding Principle: Once Your Partner, Always Your Partner

The foundation of our system is stability. Every partner you personally refer remains permanently assigned to you.

  • No Reassignments: Your direct referrals (1st Generation) will never be moved or reassigned to someone else, regardless of which membership they purchase or if they upgrade later.
  • You Always Benefit: You earn commissions on your partners based on your current membership level. If you upgrade, your commission rates on all your existing partners increase accordingly.

▶︎ Practical Example:

  1. You are a Starter Member and you refer a new partner who joins as a Pro Member.
  2. This Pro Member is now permanently your 1st Generation.
  3. Later, you upgrade to a Trainee Membership. The Pro Member still remains your 1st Generation, and you now earn the higher Trainee commissions on their membership.
  4. If that Pro Member then refers a new partner, that person automatically becomes your 2nd Generation, and you earn your 5% Trainee commission on them.

The Special Rule: The Master Membership

The only exception to the permanent assignment rule is when a member becomes a Master. This creates a unique, franchise-like structure with powerful benefits. There are two paths to becoming a Master.

Path 1: Upgrading to Master

  • A member upgrades from Starter, Trainee, Pro, or Prime.
  • They take their entire existing downline with them.
  • Immediately after upgrading, they are placed directly under the next highest existing Master in the organization.

Path 2: Direct Entry as a Master

  • A member (e.g., a Pro) directly sponsors a new partner who joins as a Master.
  • The original sponsor and their upline receive the full one-time commissions according to their own package (this is the “Sponsor Bonus”).
  • After this bonus is paid, the new Master is also placed directly under the next highest existing Master.

The Result: The Master Structure

In both cases, once a new Master is placed, the following structure applies:

  • The new Master starts their own Infinity Line, earning 5% from their 4th Generation onwards.
  • The first Master above them (their new upline) considers them a 1st-Gen Master and earns a 5% override commission.
  • The second Master above them considers them a 2nd-Gen Master and also earns a 5% override commission.

Summary

  • Stable Assignment: Once your 1st Generation, always your 1st Generation (with the specific exception of Master placement).
  • Two Paths to Master: Both an upgrade and a direct entry lead you into the powerful Master structure with your own Infinity Line and overrides.
  • Transparent Overrides: The upline Master structure is clear, with a 5% override paid to the 1st-Gen Master and 5% to the 2nd-Gen Master.
  • Fair Multiplication: This is not MLM. There is no blocking or artificial hierarchy—just a powerful multiplication model, similar to a franchise system. This structure ensures that a total of 50% of revenue is paid out in commissions.
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